为深入贯彻新时代、新征程对护理行业高质量发展的要求，提升医院护理管理水平，推动医院高质量发展，周口市中医院组织护理管理团队于8月11日—17日前往浙江大学公共管理学院、浙江省中医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院开展为期一周的培训学习。

一、珍惜学习机会，明确学习目标

在接到外出学习通知后，工会主席张红梅、护理部主任徐宝丽高度重视，将此次学习视为提升护士长自身管理能力、推动医院护理工作高质量发展的重要契机。60名护理团队成员围绕我院护理管理工作中的重点、难点问题进行梳理，明确了“学习先进管理理念、借鉴优质服务经验、探索护理质量提升路径”的核心学习目标，确保在学习过程中能够有的放矢，带着问题学、结合实际学。张红梅主席在开班仪式上作重要讲话，强调了学习纪律和学习要求，鼓励大家在学习过程中勤思考、多观察、多交流，认真记录学习笔记，力求将浙江省中医院和浙江大学医学院附属邵逸夫医院的先进管理理念与实践经验学深悟透、融会贯通，为日后应用于我院护理管理工作夯实基础。

二、聚焦核心内容，深入学习实践

为期一周的培训学习，不仅涵盖了丰富的理论知识，还组织学员考察了浙江省中医院和浙江大学医学院附属邵逸夫医院。通过实地参观、座谈交流等多种形式，重点围绕护理质量管理体系建设、护理人力资源优化配置、优质护理服务模式创新、护理信息化建设应用等核心内容进行了深入学习。

三、总结学习收获，明确改进方向

通过此次外出学习，护理管理团队成员一致认为收获显著。不仅拓宽了管理视野，更新了护理管理理念，还深入学习了两家医院在推动护理工作高质量发展进程中的先进经验与宝贵实践。我们将结合本院实际，对学习成果进行系统梳理与总结，并明确了护理管理工作的改进目标和方向。在护理质量管理方面，进一步完善质量安全管理体系和管理机制，提升医疗质量安全管理精细化、科学化、规范化程度，持续改善人民群众对医疗服务的满意度。

四、强化成果转化，推动高质量发展

接下来，我院护理管理团队将以此次培训学习为契机，将所学知识与我院护理工作实际有机融合，制定详实的成果转化实施方案并推动落地见效，切实提升护理管理效能。通过召开学习分享会、组织专题研讨等形式，在全院护理人员中推广学习成果，营造“全员参与、共同提升”的良好氛围。同时，围绕梳理出的改进方案，明确责任分工与时间节点，逐步将先进经验和管理模式融入我院护理管理实践，持续优化护理服务流程、提升护理质量、强化护理团队建设，切实将学习成效转化为推动我院护理工作高质量发展的实际成效，为医院在新时代新征程中的整体高质量发展贡献护理力量。

文字：王晓敬

图片：徐宝丽

编辑：杨晨曦

责编：李锐

审核：赵文博