在五四青年节来临之际，周口市中医院4月30日上午，在5号楼20楼1号会议室召开青年人才座谈会。此次会议聚焦青年人才发展需求，致力于搭建交流平台，助力青年人才成长，为医院高质量发展增添强劲动力。医院党委书记史卫东，党委副书记、院长毛国璋，工会主席张红梅，纪委书记蔡华文，副院长王俊峰，相关行政职能科室负责人以及2022年—2024年入职的研究生齐聚一堂，会议由蔡华文书记主持。

会议在热烈的氛围中有序开展。史书记首先为大家分享了自己从医以来的经历。谈及此次看到这么多新鲜血液的加入，他表示，这些青年人才的到来，为医院注入了新的力量，让医院薪火相传的事业有了更坚实的基础。史书记强调，医院始终秉持着纳才、育才、爱才、惜才的核心理念，将从三方面助力青年成长：一是以家为名传递温暖，营造温馨氛围，让青年人才感受家的温暖；二是以才为本搭建舞台，依据专业特长搭建实践平台，助力才华施展；三是以心相交共筑梦想，坦诚交流，携手共筑医院发展与医学事业进步梦想。同时，史书记结合医院的长远规划，提出了医院人才工作的总体目标和要求，期望通过一系列举措，吸引、培养和留住更多优秀人才，为医院在医疗、教学、科研等多领域的发展筑牢人才根基。

时值五四青年节前夕，毛国璋院长特别提到此次青年人才座谈会的重要意义，并向在座青年人才抛出“如何成为一名合格的医生”这一深刻命题。他结合自身在外科手术方面的丰富经验，详细阐述医生需要具备的技能和知识。他强调，扎实的医学理论基础是根基，精湛的临床操作技能是保障，敏锐的病情判断能力是关键，而持续学习和终身学习更是保持专业水平的必要条件。毛院长进一步围绕医院的发展建设，强调营造公平、公正环境的重要性，鼓励年轻医生在日常工作中脚踏实地、不断积累经验，厚积薄发，实现从量变到质变的飞跃。在医院科研团队建设方面，他着重强调科研专员的重要性，提出要善于将临床中遇到的问题转化为科研问题，以科研反哺临床，提升医院整体的医疗水平和学术影响力。谈及医生的职业发展和教学管理，毛院长鼓励医生积极拓展病源，在服务患者的过程中提升专业能力和口碑，同时要勇于在工作中承担责任，积极参与教学工作，培养更多优秀的医学人才。最后，毛院长强调医疗制度的重要性，呼吁医生们认真学习相关法律法规，依法行医，保障患者权益，维护医疗行业的良好秩序。

毛院长还结合自身工作经验，鼓励青年职工要沉下心来，夯实专业基础，在实践中不断提升业务能力，同时要敢于创新，勇于尝试新技术、新方法，为患者提供更优质的医疗服务。他还强调，医院将持续关注青年人才的发展需求，为大家创造更好的发展条件。

张红梅主席寄语青年："希望你们精进医术、坚守仁心，在传承创新中彰显青春担当。医院将全力支持你们成长，共同推动中医药事业高质量发展！"

蔡华文书记介绍了医院近期出台的人才相关政策。蔡书记详细解读了政策内容，从人才培养计划、科研奖励机制到职称晋升通道优化等方面，让与会人员清晰了解医院在人才发展上的支持力度与保障措施，为青年人才的成长和发展吃下“定心丸”。

副院长王俊峰指出，此次青年人才座谈会意义重大，增进了医院领导与青年职工的沟通，为人才培养指明了方向。此外，王院长鼓励青年人才积极参与公益活动，如义诊、科普，提升医院形象，增强自身职业认同感，还能从患者需求中获取临床新思路。相信在医院的支持培养下，青年人才定能在岗位上发挥光热，推动周口市中医院迈向高质量发展新征程。

随后研究生代表进行发言。首先，王本贤同志分享了自己在临床实践与学术研究过程中的感悟；吴利利同志则从参与学术交流活动的收获出发，阐述了开阔学术视野对自身成长的重要性；常银涛、师利敏同志分别从职业规划角度，表达了自己希望在专业领域深耕，为医院发展贡献力量的决心。研究生代表们的发言真诚且富有思考，展现出青年人才积极进取的精神风貌。

互动环节，年轻医生们踊跃发言。有的医生分享在工作中遇到的棘手病例，疑惑于诊断思路难以确定，但带教老师凭借丰富经验会从不同的角度引导青年医生进行思考、辩证。带教老师这种精准地指导，让年轻医生学会从不同角度思考问题，拓宽了临床思维。

此次青年人才座谈会的成功召开，不仅增进了医院领导与青年职工之间的沟通与了解，也为医院青年人才培养工作指明了方向。相信在医院的大力支持和培养下，青年人才们将在各自岗位上发光发热，推动周口市中医院迈向更高质量发展的新征程。

文字：杨晨曦

图片：张玮琛

编辑：杜昱龙

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